Hədəf Liseyi təhsil sektorunda keyfiyyətli tədrisin təmin edilməsi məqsədilə xüsusi bir qiymətləndirmə sistemindən istifadə edir. Bu sistem, Pedaqoji Kadrların Performans Dəyərləndirməsi (PKPD) adlanır və müəllimlərin peşəkar bacarıqlarını obyektiv və hərtərəfli şəkildə qiymətləndirir.

Bu barədə Fins.az-ın sorğusuna cavab olaraq Hədəf Liseyindan bildirilib.

PKPD Sisteminin Strukturu

Hədəf Liseyində müəllimlərin qiymətləndirilməsi çoxşaxəli və obyektiv meyarlara əsaslanır. PKPD sisteminin əsas komponentləri aşağıdakılardır:

Attestasiya İmtahanı

Bu mərhələdə müəllimlər ixtisas üzrə qiymətləndirilir. İmtahan nəticəsində əldə edilən bal, PKPD ümumi balının yalnız 30%-ini təşkil edir. Bu mərhələnin məqsədi müəllimlərin fənn üzrə bilik və bacarıqlarını ölçməkdir.

Balabilgə Dəyərləndirməsi

Liseydə oxuyan şagirdlərin təhsil nəticələri və müəllimlərin qiymətləndirilməsi əsasında müəllimlər əlavə 30 bal (15+15) qazana bilir. Bu mərhələ şagirdlərin təhsil prosesindəki performansını və müəllimlərin şagirdlərə təsirini əks etdirir.

Özünüqiymətləndirmə

Hər bir müəllim öz kompetensiyalarını 4 fərqli meyara görə 10 bal çərçivəsində qiymətləndirir. Bu mərhələdə müəllimlərin özünü inkişafı və peşəkar bacarıqları qiymətləndirilir.

Rəhbərlik

Müəllimlərin məktəbin direktoru, müavini və digər rəhbərləri tərəfindən qiymətləndirilməsi nəticəsində müəllimlər əlavə 10 bal toplayır. Bu, rəhbərlik tərəfindən müəllimlərin iş performansının obyektiv dəyərləndirilməsini təmin edir.

Portfolio

Bu mərhələdə müəllim maksimum 20 bal toplaya bilir. Balportfelin qiymətləndirilməsi müəllimin davamiyyəti, özünü inkişafı, sosial aktivliyi və konfranslarda çıxışlarına əsaslanır. Bu, müəllimlərin müxtəlif fəaliyyətlərdəki iştirakını əks etdirir.

PKPD Sisteminin Tədris Prosesinə Təsiri

PKPD nəticələrinə əsasən müəllimlərin vəzifə təyinatları, dərs bölgüsü və digər təkliflər hazırlanır. Bu qiymətləndirmə sistemi, müəllimlərin tədris keyfiyyətini artırmağa və onların peşəkar inkişafını dəstəkləməyə yönəldilmişdir. Aşağı nəticə toplayan müəllimlər təcrübə proqramlarına cəlb olunur ki, bu da onların peşəkar bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək edir.

Hədəf Kurslarında Bənzər Qiymətləndirmə

Hədəf Kurslarında da oxşar qiymətləndirmə prosesləri həyata keçirilir. Burada imtahan- attestasiya və şagirdlər tərəfindən anonim sorğuların nəticələri əsas götürülür. Bu sistem müəllimlərin performansını qiymətləndirmək və tədris keyfiyyətini təmin etmək üçün müntəzəm olaraq tətbiq olunur.

Hədəf Liseyində tətbiq edilən PKPD sistemi müəllimlərin peşəkar inkişafını dəstəkləyən və tədris keyfiyyətini artıran effektiv bir modeldir. Bu sistem, tədris prosesində şəffaflığı və obyektivliyi təmin edir, müəllimlərin davamlı inkişafını stimullaşdırır və nəticə etibarilə uğurlu təhsil nəticələrini əldə etməyə kömək edir. Hədəf Kursları da bu yanaşmanı tətbiq edərək, yüksək keyfiyyətli pedaqoji heyətlə işləməyə davam edir.

Fuad Mədətov
Fins.az